11月18日上午，中国五冶集团党委召开中心组学习扩大会开展2019年第17次集中学习，深入学习贯彻十九届四中全会精神。会议由集团公司党委书记、董事长程并强主持。集团公司党委中心组成员，以及川沪两地副三总师及以上人员参加会议。
　　会上，程并强先后对《十九届中央委员会第四次全体会议公报》《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》进行了领读领学。会议认为，党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题并作出决定，体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当，对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家，对巩固党的执政地位、确保党和国家长治久安，具有重大现实意义和深远历史意义。
　　程并强在会上指出，学习贯彻落实十九届四中全会精神，就是要把坚持和完善13个方面的显著优势与打造企业竞争优势结合起来，与企业发展结合起来，创新推动企业高质量发展。同时，程并强结合学习情况分享了几点认识：一是战略的执行需要治理体系来保障和推动。国家发展战略要用制度体系保证执行，有系统、有步骤地保证“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦实现。对于企业来讲，企业战略的执行和落地同样也需要制度体系来保证。因此，要不断提升完善企业的现代化治理体系，保证企业战略目标实现。二是坚持和完善党的领导，充分发挥国有企业政治优势。十九届四中全会提出，要不断坚持和完善党的领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。对于企业来说，就是要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，全力强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，打造党建工作新品牌，为企业发展提供坚实的思想、政治保障。
　　会上，程并强对照十九届四中全会精神及13个“坚持和完善”要求，结合企业管理实际，深入浅出的阐述了贯彻落实十九届四中全会精神对国有企业改革的重大意义。一是在完善社会主义基本经济制度方面。这一点与国有企业改革发展密切相关，会议提出了要毫不动摇的巩固和发展公有制经济，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，加快完善社会主义市场经济体制，完善科技创新体制机制和建设更高水平开放型经济新体制。结合企业实际，就是要在经营机制上，坚持“看疗效”机制，这是企业贯彻按劳分配为主的具体体现；而多种分配方式并存，就是要创新经营机制，坚持在社会主义市场经济下，引入社会力量发掘更多机制。二是在推动经济高质量发展方面。作为国有企业就是要打造一流产品，来推动企业实现高质量发展。这也是社会主义市场经济制度下，企业以市场为导向的必然要求。只有打造一流产品，才能进入更高水平的市场，才能步入高质量发展轨道，企业才能有核心竞争力。因此，我们要坚持打造一流产品，要放眼全国、瞄准行业、甚至国际一流，并对照这些一流产品和管理找差距，避免自我满足，脚踏实地推动企业高质量发展。三是在建设更高水平的开放型经济体制方面。对我们企业来说，就是建设更高水平的合作型经济体制、打造五冶大平台。要让更多的资源、愿意合作的企业到五冶提供的平台上来，让五冶平台的价值更大、认同更高、影响更远、效果更好。同时，我们要有充分的自信，全力投入到打造开放型经济中。四是在坚持和完善共建共治共享的社会治理制度方面。社会治理是国家治理的基础内容。对于企业来讲，企业经营管理也是企业管理的基础内容。我们提出了“打造一流五冶、建设幸福五冶”目标，这就要求我们要不断提高企业治理水平，要根据不断变化的形势持续提升治理水平。在思想认识上统一认识，在行动上贯彻推动治理水平的现代化，促进发展战略的实现。
　　程并强强调学习贯彻十九届四中全会精神要坚持制度的执行。国家治理能力治理水平现代化是要靠各级贯彻执行才能实现的。当前，我们正在梳理企业管理的各项制度，发现了很多制度没有执行、下级“变通”执行、制度学习不够、制度执行有误的现象，也存在个别无视制度、无视管理要求的现象。这些现象都严重阻碍和制约了战略目标实现和企业的发展，企业管理要靠企业各级贯彻执行，有执行才能推动企业的发展。
　　程并强指出，学习贯彻十九届四中全会精神就是要使企业文化进一步落地生根。十九届四中全会指出要坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础。结合企业就是要坚持统一的企业思想和文化，特别是统一的领导思想、经营管理者思想。要持续打造“持续创新，追求卓越”的发展文化，引领员工不断进取、不断超越，追求更强、追求更优；要持续打造“严细新实，持续提升”的管理文化，“严细新实”说起来容易，做起来不容易，贵在点滴和细节之处见真功；要持续打造“忠诚为先，业绩为重”的责任文化，员工要对国家、对党、对企业忠诚，坚持业绩为重，不断强化敢担当、重疗效的价值导向，引导全体员工坚定执行“打造一流五冶”的发展思想和战略目标，一步一个脚印抓落实；要持续打造“阳光科学，广聚英才”的用人文化，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台。
　　程并强指出，学习贯彻十九届四中全会精神就是要突出优化制度、学习制度的重要性。这些年我们完善并确定了很多制度，这些制度凝聚着五冶几代人的心血、智慧、总结和经验，企业经营管理者要熟悉企业制度架构，并根据变化不断优化完善制度，让企业管理水平再提高，体现治理能力和治理水平的现代化，推动“一流五冶、幸福五冶”的目标实现。
　　随后，集团公司理论学习中心组成员结合各自工作，进行了发言。大家一致认为，通过自学和领学，充分认识到党的十九届四中全会是具有开创性里程碑意义的一次大会，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化是全党的一项重大战略任务，全会决定是推进国家治理体系和治理能力现代化的政治宣传和行动纲领，下一步要充分结合企业管理实际和工作实际，将十九届四中全会精神贯彻落实。（文综）