中国五冶集团上海有限公司召开机关部门负责人述职述廉民主评议会

　　12月25日，五冶集团上海有限公司召开机关部门负责人2012年述职述廉民主评议会，中国五冶集团党委书记、董事长、上海有限公司董事长程并强，上海有限公司领导，各分公司经理、书记、副书记、工会主席、部分职工代表及全体述职述廉人员参加了会议，会议由上海有限公司党委副书记、纪委书记薛志群主持。
　　会上，公司机关13个部门负责人结合2012年工作完成情况进行了述职述廉。随后，与会人员以无记名方式对全体述职述廉人员进行了民主评议，从政治素质、职业素养、廉洁从业、管理能力、带团队能力、专业能力、创新能力、履职效果等几个方面为标准进行了测评。
　　程并强认真听取了与会人员的述职报告，强调要进一步突出管理目标考核及管理创新要求，推广亮点，总结经验。结合公司当前的管理情况，提出了要求：一是要敢于管理。在工作中做到敢担当、严管理、敢斗硬，不断增强履职的责任感、压力感；二是要善于管理。善于开展适应自身发展、市场竞争、上级管理要求的管理活动，尤其要善于实施集中集约管理，将投资类项目管好，不断强化全面风险控制管理的力度和效果，集中推动发展类项目的发展。在管理中，要善于抓住重点，抓“对标”，抓总结与考核，充分发挥团队的整体作用；三是要开展务实高效的管理。不搞形式，尽量简单、简化，务必做到高效；四是要努力实现各项经营成果，切实提升管理水平；五是要全面学习各项管理制度，从严、从细、从新执行制度；六是要提升部门管理的能力与素质，发挥系统间协调作战的能力；七是要着力考虑创新管理，有效支撑和推动公司发展，切实强化市场营销抓订单；八是切实抓好稳定工作。　 (张克进)