培训现场

培训测试

参观陈列室

　　8月6日下午，中国五冶集团四川地区为期三天的应届大学毕业生新员工入职培训圆满结束。来自全国各地的125名英才将踏上新的征程，正式开启与中国五冶集团共同发展的职业生涯。
　　8月4日上午，在集团公司新入职员工培训现场，集团公司党委副书记、纪委书记、副总经理刘伟到现场致欢迎词。他首先代表中国五冶集团对各位新员工的加盟表示欢迎，从光荣历史和辉煌业绩、五冶人才观等方面简要介绍了集团公司综合发展情况，并对新入职员工提出殷切希望：要树立正确远大的理想目标，并做好为此奋斗一生的准备；要继续保持学习激情，善于学习新知识、新技能；要在工作生活中不断锻炼自己的优秀品质；要尽快地熟悉环境、适应生活、进入角色。同时，勉励大家在中国五冶这个大舞台上，施展才华、实现自己的理想，为企业带来新的思维、新的气象、新的活力，在“发展企业、成就员工、建设美好五冶”的伟大进程中秀出自己别样精彩的人生，为中国五冶集团“转型、提升、扩张”发展增添更加灿烂的辉煌。
　　随后，集团公司规划发展、文化中心、党群工作、安全监督管理、办公室、纪检监察、人力资源等部门先后从认识企业、企业文化、党团业务、安全一级教育、职场礼仪、职业规划、用人机制等方面，进行了深入浅出的讲解和介绍。让大家对公司发展现状、未来发展规划、产业结构、企业精神、企业价值观、共青团活动、入党事项、安全生产管理、廉洁从业以及商务礼仪有了系统的认识。课堂上大家认真听、仔细记，幽默风趣和吸引力的讲解，不时令大家响起阵阵掌声。
　　培训期间，入职新员工还先后参观了集团公司陈列室，通过现场的图文视频观摩，让大家对中国五冶集团有了更加深入而具体的认识。
　　据悉，参加此次新员工培训的，除应届大学毕业生以外，还有今年集团公司新引进的部分社会成熟人才。近年来，中国五冶集团为“想干事、能干事的员工”提供了更为广阔的平台，秉承“忠诚为先，业绩为重，看疗效”的用人原则，坚持“高能高效高薪”的“三高”用人政策，全力做到让忠诚企业的骨干人才在政治上有提高，经济上有实惠，业务上有进步，心灵上感温馨，聚集业内英才，共谋企业发展。尤其是，今年以来，中国五冶集团出台了每年建立1600万元的人才培养和引进奖励基金，大力培育和引进了一批助推集团公司转型、提升、扩张发展的骨干人才。截止7月底，集团公司四川地区共引进社会成熟人才101人。（曾尧 文并图）