青年员工是企业长富久安的基石，是助推公司高质量发展的生力军。7月11日下午，中国五冶团委、人力部共同举办“同心奋进‘十五五’ 实干担当启新程”青年员工座谈会，公司党委书记、董事长张刚，党委副书记、总经理宋德春与来自项目一线、两级机关的38名青年员工代表进行了深入座谈交流。董事会秘书谭波澜，党群部、人力部、企管部负责人等参加会议，团委书记郑恒煊主持会议。

　　会上，企管部负责人为大家解读了公司“十五五”战略规划核心内容，青年员工代表们踊跃发言，畅谈个人成长收获、工作感悟，同时结合个人履职经历，就公司“十五五”期间市场开拓、科技创新、降本增效、管理提升、风险防控、团队和组织建设等方面交流心得体会，提出了一系列贴合实际、针对性强、富有建设性的意见建议。过程中，张刚、宋德春就有关具体议题同大家进行了细致深入探讨。

　　公司领导指出，五冶的未来在青年，举办青年员工座谈会，目的就是通过面对面交流，倾听青年的真知灼见，发现更多青年人才，大家在交流中提出了很多好思路、好点子、好案例，充分展现了五冶青年锐意进取、求真务实、奋勇争先的精神风貌，接下来要进一步加强思考，躬身入局，敢为善为，为公司“十五五”发展贡献更多青春力量。一是坚定理想信念，持续筑牢思想根基，始终坚守初心使命，将个人成长融入企业发展大局，与五冶同频共振、同向而行。二是坚持勤学善思，持续加强常态化学习提升，潜心思考、钻研和琢磨，不断提高专业技能和综合能力，在公司市场开拓、项目履约、经营管理、科技研发等各条战线淬炼成才。三是勇于开拓创新，敢于打破思维定势，积极探索工作新思路、新方法，以青春活力破解发展难题，激活发展新动能。四是涵养优良作风，坚持合规经营，廉洁从业，脚踏实地，时刻系好人生的第一粒扣子，以过硬作风扛起青春使命，绽放青春光彩。